Si sa che per nostra indole non siamo portati ad analizzare quali siano le coperture previste per Legge di noti contratti di lavoro e quindi spesso riteniamo che, in qualità di dipendenti, tutti siamo ampiamente tutelati.
Purtroppo ciò non è sempre vero, nemmeno per chi ha un contratto a tempo indeterminato. Per non parlare degli altri casi. Infatti il datore di lavoro è tenuto a conservare il posto al dipendente in caso di malattia o infortunio per un periodo che va dai 6 ai 12 mesi, dopo i quali ha il pieno diritto al licenziamento. Come tutelarci al meglio? Una polizza infortuni permette all’assicurato di contare, soprattutto in caso di grave infortunio, sulla completa sostituzione del reddito per alcuni anni.